区块链能否打破性别不平等?

2020年03月07日 发布 441 浏览

明天就是3.8妇女节了,甚至今天被称为“女生节”,这个节日在各地已经失去了政治意味,成为了简单的男人表达对女性的爱意的时刻,类似于母亲节与情人节的混合。消费主义已经取代了妇女节的女权主义政治立场,妇女节在蔓延的商业狂潮中失去了其独特的性别政治意味。甚至男性们会大呼不平等,为什么只有女性才有妇女节。殊不知,其实这个节日的起源就是女性为冲破男女的不平等地位而出现的。

         
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妇女节起源

国际妇女节(International Women's Day,简写IWD)全称“联合国妇女权益和国际和平日”(United Nations women's rights and international peace day),在中国又称“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

在联合国介绍国际妇女节的网页上,把“三八”国际妇女节的起源归因于20世纪初期一系列的妇女运动大事,这些事件包括:1909年,美国社会党人将2月28日定为全国妇女日;1910年,第二国际哥本哈根会议上以克拉拉·蔡特金为首的来自17个国家的100余名妇女代表筹划设立国际妇女节,但未规定确切的日期;1911年3月19日,奥地利、丹麦、德国和瑞士等国有超过100万妇女集会庆祝国际妇女节;1913年2月的最后一个周日,俄罗斯妇女以举行反对第一次世界大战示威游行的方式庆祝了她们的国际妇女节;1914年3月8日,欧洲多国妇女举行反战示威游行;1917年3月8日(俄历2月23日),为纪念在一战中丧生的近200万俄罗斯妇女,俄罗斯妇女举行罢工,拉开了“二月革命”的序幕,4天后,沙皇被迫退位,临时政府宣布赋予妇女选举权。 可以说,正是20世纪初这一系列发生在欧洲和美洲的女权运动共同促成了“三八”国际妇女节的诞生。
而这一系列的妇女运动大事最初是为了抗议恶劣的工作条件和低薪,诉求主要是在经济上与男性平等以及争取投票权,而后延伸到教育及其他权力方面。

我们可以发现这一系列事件发生的时候与工业革命同步,正值西方各国正处在快速工业化和经济扩张阶段,工业革命解放了生产力,对体力要求逐步降低,同时需要大量的劳动力,使得女性开始有机会参与大规模的社会劳动,也就开始有了发声的缘由。女性力量慢慢成为不可忽视的力量。可以说是劳动解放了女性。
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女性地位现状

尽管距最初的妇女节已近百年,女性地位已得到了很大提高,女性力量已成为社会发展不可忽视的力量。但是女性与男性并未达到真正意义上的平等。重男轻女的思想还未消除也反映出了这一现状。除此以外,还有很多例子,就不一一列举了。
经过这么多次工业革命,人类已经进入科技时代,生产力得到了大大提高,男性女性在很多方面都不相上下。但是女性由于受制于生育及家庭,相比男性投入家庭的精力会更多,而为家庭而做的工作往往并没有很好的社会价值衡量尺度,容易被忽视;而男性投入在工作中的精力会更多,产生的经济效益更易衡量,也就更容易取得话语权。经济基础决定上层建筑,这个原理也同样适用于男女地位上。

如果说男性女性要要得到进一步的平等,女性得从生育和家庭中解放出来。而根据人类历史的发展规律,其实向来是技术引领进步。在男性女性地位中又有什么技术可以打破不平等呢?
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区块链推动男女平等

其实早在两年前,作为联合国人道主义的一部分,联合国妇女组织(UN Women)就与与挪威一家创新公司Innovation Norway合作,研究区块链如何为妇女、女童提供支持。在这次活动中,技术提供商们展示了若干方式,让区块链技术可以为难民提供更先进的识别系统和资金服务。

在东非,Blockbonds的SPENN提供了一种数字钱包,让用户可以接收、保存、转账和消费。其独特的分销网络使用户能够相互交流,提供商品和服务,提供创收机会。团队希望,如果被选中在联合国难民营里应用,它能通过减少对实物现金的需求来提高安全性,并提高女性对资金的掌控,这一切都是为了刺激难民营的金融生态系统。

虽然这些解决方案并没有最终解决妇女和男性之间的差距,但他们提供的服务可能会为流离失所的妇女带来更多的自主权和经济机会。在那些有人道主义危机的国家里,女性拥有个人财务账户的可能性比男性低30%。能有一个安全的地方来保管和储存人道主义的捐赠,这是应对冲击、重建韧性的关键策略。



联合国并非要使用区块链来取代传统的机构,而是将这种新技术视为一种在灾难和冲突后规范援助的一种手段。

在越南,一项试点计划正在测试区块链如何帮助女性企业家证明自己的商业资产所有权,验证生产价值,并建立一个数字身份。人们希望这种信息可以作为一种担保形式,促进他们获得融资。

以上这些区块链解决方案,都是试图提高女性对资金资产的掌控权,从而推动男女平等。其实区块链作为分布式系统,号称能改变生产关系,其特有的通证激励体系是具有自治性的。这种自治性其实就是更多地以结果为导向,而不是控制你的过程。而目前的用工机制中基本是固定在一个空间,固定时长,这对于需要照顾孩子家庭的女性来说并不友好,需要取舍,但是其实这样的女性也是有很多碎片化的时间的,如果区块链能够大规模地打破这种机制,以结果为导向,那么这类女性也是可以充分利用不同时段的碎片化时间完成工作获得激励的,提高经济价值,进而提高社会地位。
争取男女平等的道路道阻且长,靠科技能从多大程度上打破性别不平等,效果仍然有待观察。扭转陈规、改变态度、减少偏见的道路艰难而缓慢,无论怎么强调都不为过。但是好在,可以看到的事实是,区块链等技术能够发挥的作用正变得越来越清晰。